1、 精心筹划了青年教师培训方案，并有效实施，暑假培训分块进行，周末培训落在实处，中间穿插开展“读书会”及“两笔字比赛”两项活动，效果明显。

2、 协助学校顺利完成省级国培基地校大型接待活动，活动反响强烈，受到省内专家领导的一致好评。其中马梅、陈芳、胡艳柳老师上出精彩的展示课，汪成副校长就我校教学中如何培养学生的核心素养做了精彩的发言，李丹老师就我校毕业班语文主题学习开展情况的汇报。

3、 协助学校完成了中美文化交流活动，接待了来自美国路易斯安那州副州长办公室主任带队的美国访问团，英语组与艺体组精心编排活动，得到了市教体局领导的好评。

4、 社团活动课程化，本学期我们精化社团活动，丰富学生校园生活，促进学生全面发展，我们将社团活动课程化，安排每周四下午七八节课为社团活动时间，由于场地有限，部分学生参与，老师精心准备课堂。

5、 开展四课活动，即随堂示范课、研讨课、推门听课、汇报课。促进我校青年老师快速成长，老教师示范，新教师研讨，推门听课促进常规，汇报课展示精彩。

6、 为了加强教师业务学习，开展教师外出培训，带领20位学校骨干老师前往株洲景弘中学参观学习。

7、 为了扩大学校教学影响力，我校本学期开展了送课活动，两次省级送课活动，周佩老师与何蒙老师分别前往了石门与湖北送课，受到了各地专家领导的好评，并且我们还开展了送课下乡活动，扶持下面学校教学工作，我们送往华容两堂优质课，分别由石硕与张磊老师授出。

8、 筹备学校春季招聘工作，并完成教务处绩效考核方案及优秀教研组评定方案的修订工作。

9、 为了提高学生综合能力，丰富校园文化生活，各教研组开展了形式多样的学科竞赛活动，在这九大学科竞赛活动中，教师们精心准备，认真组织，学生们积极参与，充分展示了我校学生的才能。

10、本期教务处在行政管理方面更有计划、有目的、有思考、有改进。进一步完善教务处管理手册，让管理更常态化、稳定性。完善中考奖金发放方案，让老师们得到更大的实惠。完善绩效考核方案，更大程度地调动老师们的积极性。

存在的问题：

1、 前期工作中出现效率低下，开展的活动流于形式的地方，在后段工作中进一步精细化。如青年教师培训中怎样更好的调动师傅的积极性，如何指导青年教师提高工作效率，如何提高青年教师的理论水平等方面还有欠缺。

2、 细节注重不够，在校级交流活动中，关于宣传资料与前期准备工作有待提高，细节上存在疏漏。

3、 社团活动开展的节次不够，经常由于其它事情耽误了社团活动的开展。

今后工作的重心：

1、 优化青年教师培训，度过弘毅的特殊时期，促进教师队伍的均衡发展。

具体设想：1、集训的时间应放到开学前假期完成部分培训任务。2、业务学习的安排太少，可以尝试安排读书分享、演讲比赛、说课比赛、微课制作大赛、书法大赛等形式提高业务水平。3、教师的反思与总结上交次数多而不精，这样既增加教师负担和管理者的负担且没有太多效果。建议一月写一次总结或反思，但要保证绝对的精品，教务处应有检查点评和宣传。4、还要调动师傅的积极性。

2、 创建特色教研组，主推语文组的语文主题学习与物理组的实验课堂。

具体设想：① 扩充教研室工作人员，语文组与物理组由骨干教师牵头成立专门的研究小组，教务处申请经费，根据研究小组在学期末上交的成果进行奖励。其它组可以自愿申报。（成果应该是校外获得的）这样来扩大学校的影响力。

② 督促语文组与物理组平常收集资料，进行资料整理。

③ 多与教科院联系，学习课题管理的经验，提升整体教务处人员的管理水平。

3、 优化社团活动，做出品味，做出特色，做出实效，成为弘毅的一大亮点。

具体设想：① 精化社团，引进高品位社团，准备将机器人与剪纸作为社团特色社团发展。校内老师组织的社团保留球类、舞蹈、合唱团及绘画。可否考虑民乐团。

① 开学报名时，应在家长面前多宣传我校特色社团，并鼓励学生多参与积极报名。

② 高要求开展社团活动，要时间、要场地、定人数、进行班级管理和社团人员管理的考评、申请学生缴纳适当的报名费。

③ 开学初，定上课计划、编写上课教材、上课教案，学期末上交教务处。根据教师工作完成情况和学生反馈发放补贴。

④ 学期末进行社团成果汇报展示。可以借助六一开放日和元旦汇演时机，一并展出。